Beim Kooperationsspiel Brückenbau gibt es unendliche Potenziale für die Reflexion des Kooperationsspieles. Bei gutem Wetter und Sonnenschein werden Ihre Mitarbeiter den Arbeitstag nicht als Arbeitstag empfinden, sondern mit ihren Kollegen Spaß in der Sonne haben. Erweitere mit dem beliebten Wissens-Quiz für Deine Alexa Dein Allgemeinwissen. einer normativ als richtig ausgezeichneten … In der Journey benutzen wir zum Aufspüren von Ego-Spielen das Enneagramm (Beschreibung von 9 verschiedenen Persönlichkeitsmustern) und entlarven damit verschiedene Weisen, die Welt zu betrachten und im Miteinander zu reagieren. Aber ist Lügen wirklich immer schlecht? Ein funktionierendes Team ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für jedes Unternehmen. Es berührt auch auf das Thema in dem Segen liegt. Hoffentlich vertut man nicht umsonst die Zeit, sondern man genießt die gemeinsame Atmosphäre und die feierliche Stimmung! Es muss also nonverbal kommuniziert werden. Du musst entscheiden, ob diese Aussage richtig oder falsch ist. Mögliche Angebote könnte der Austausch von Teammitgliedern oder das Gewähren von mehr Zeit für das gegnerische Team sein. Denn: Am Anfang wird vieles passieren. Die Gruppe hat kurz Zeit, sich zu besprechen – und danach geht es direkt los. Diese Kleingruppe bauen alle an unterschiedlichen Standorten jeweils nur einen Teil der Brücke. Was er mal gemacht oder erlebt hat oder was er hat und nicht hat. Es tritt jeweils die eine Hälfte des Teams gegen die andere an. Vielleicht hast Du ja sogar Lust bekommen, das ein- oder andere auszuprobieren. Der Brückenbau ist eine tolle Übung, wenn es darum geht, virtuelle Teams, indirekte Kommunikation und ein gemeinsames Ziel zu thematisieren. Die Finesse dieses Spieles ist, dass von jedem Puzzle ein paar Teile in einem anderen Puzzle sind. Weiterhin ist an jedem Auto vorne ein spitzer Gegenstand (Nähnadel oder Golftee o.a.) Falls das gerade mehr Fragen als Antworten liefert, hier ein populäres Beispiel von der University of Vic: Die Besonderheit: Das ganze Video wird in einem einzigen „Take“ aufgenommen. Die Fragen dürfen nur mit „Ja“ oder „Nein“ beantwortet werden. Ziel ist es, dass alle Kleinteams am Ende den selben Turm vor sich stehen haben.if(typeof __ez_fad_position != 'undefined'){__ez_fad_position('div-gpt-ad-workshop_helden_de-leader-2-0')}; Diese Übung eignet sich hervorragend als Einstige in das Thema Kommunikation. Die Spielregeln für den Wissensskill „Lügenbaron – Wahrheit oder Lüge“ sind sehr einfach: der Lügenbaron wird dir per Zufall eine von 300 derzeit enthaltenen Behauptungen vorlesen. Zusätzliche Verschärfung: Ein Knoten im Seil, der nicht überschritten werden darf. Verstößt ein Teilnehmer gegen die Regeln, stellt der Spielleiter ihn/sie an einen anderen Platz. Sehr oft wachsen Teams mit unterlegenen Einzelspielern in der Gruppe über sich hinaus. Analog zu leeren Felder lässt sich natürlich auch die Metapher von Pfählen oder ähnlichem verwenden. Wer gerne mehr erfahren oder Lesen möchte, wird hier fündig: Kooperative Abenteuerspiele – Band 1 von Gilsdorf/Kistner(Amazon-Link) Dieser Spieler fährt fort mit einem anderen Spieler und so weiter. Wahrheit oder Lüge Was geschehen kann, wenn wir über die Grenzen unserer gewohnten Wahrnehmung hinausgehen: Lehrer beobachten, dass ihre Klassen jedes Mal viel bessere Arbeiten schreiben, wenn sie die Schüler weit über das hinausheben, wie sie üblicherweise eingestuft werden. Benachrichtige mich über neue Beiträge via E-Mail. Zwei Wahrheiten und ein Wunsch. Es darf natürlich kommuniziert, aber nicht bei den anderen abgeguckt werden. Februar 2019 aikos2309 https://www.pravda-tv.com In Rick Riordans faszinierendem Roman Die rote Pyramide ist Seth der Widersacher, der die Wüste verbrennen und seinen Dämonen einen Tempel in Phoenix, Arizona, bauen lassen will. Andreas. Die verschiedenen Teambuilding Spiele sind hier der Übersicht halber einer Kategorie zugeordnet, können jedoch meist auch für andere Zwecke genutzt werden. Antworten: 1. Und hierzu wird es einige Anläufe benötigen. Zu diesem Spiel setzen oder stellen Sie sich am besten in einem Kreis auf. Wird das Netz berührt, müssen alle Teammitglieder, die das Netz schon durchquert haben, wieder zurück. Die Zeit der zweierlei Rechtssysteme neigt sich dem Ende zu. Einer der bekanntesten "Eisbrecher" ist das Spiel "Zwei Wahrheiten und eine Lüge", bei dem es darum geht zu erraten, welcher von drei "Fakten" über jemanden, den du nicht kennst, nicht wahr ist. Um Gemeinsamkeiten zu entdecken: Stellt Euch zusammen nach: Euerer Lieblingszahnpasta, Lieblingshobby, Lieblingsfarbe etc. Gewertet wird entweder die gemittelte Weite aller Würfe oder die gemittelte Weiter der drei weitesten Würfe.if(typeof __ez_fad_position != 'undefined'){__ez_fad_position('div-gpt-ad-workshop_helden_de-large-leaderboard-2-0')}; Die Marshmallow Challenge ist eine geniale kleine Teamaufgabe, die sich ganz einfach in den Beginn einer Veranstaltung einbauen lässt. Überlegen Sie sich für jedes Kästchen eine mögliche Gemeinsamkeit mit einer anderen Person. In kleinen Teams aus 4 Teilnehmern gilt es aus 20 Spaghetti, einen Marshmallow, einem Meter Klebeband und einem Meter Schnur den höchstmöglichen Turm zu bauen.if(typeof __ez_fad_position != 'undefined'){__ez_fad_position('div-gpt-ad-workshop_helden_de-leader-1-0')};if(typeof __ez_fad_position != 'undefined'){__ez_fad_position('div-gpt-ad-workshop_helden_de-leader-1-0_1')}; .leader-1-multi-116{border:none !important;display:block !important;float:none;line-height:0px;margin-bottom:15px !important;margin-left:0px !important;margin-right:0px !important;margin-top:15px !important;min-height:250px;min-width:250px;text-align:center !important;}. Wahrheit oder Lüge spielen - Hier auf Spiele-Kostenlos-Online.de kannst du gratis, umsonst & ohne Anmeldung oder Download kostenlose online Spiele spielen :) So lässt sich auch aktuell in kleinen Gruppen ein Teambuilding gestalten. Dem Begriff Wahrheit werden verschiedene Bedeutungen zugeschrieben, wie Übereinstimmung mit der Wirklichkeit, einer Tatsache oder einem Sachverhalt, aber auch einer Absicht oder einem bestimmten Sinn bzw. Kennenlernspiel in schnell – Der Namensimpulsif(typeof __ez_fad_position != 'undefined'){__ez_fad_position('div-gpt-ad-workshop_helden_de-medrectangle-4-0')}; Das verrückte Namensschild ist eine tolle Aufgabe, um zu Beginn eines Meetings Körper und Geist etwas in Bewegung zu bringen und aus der Starre zu erlösen. Höflichkeitslügen Wenn die Wahrheit weh tut . Diese stehen im Raum verteilt und sollen nachgebastelt werden. Jedes Team hat 5 ferngesteuerte Autos, an denen jeweils zwei aufgeblasene Luftballons befestigt sind. Um die Aufgabe zu meistern, ist es unerlässlich miteinander zu kommunizieren und in Kontakt zu treten. Sondern eben alles am Stück. Und danach wird es ernst: Die Wertungsschüsse stehen an. Ort: überall ... bzw. Das Laser – Capture the Flag bringt das klassische Capture the Flag Spiel ins moderne Zeitalter. Dabei sollten alle 4 Aussagen gleich formuliert sein, damit die Lüge nicht auf Anhieb erkennbar ist. Wie ist die Entscheidung für die Art der Konstruktion gefallen? Danach darf nur noch per Walkie-Talkie kommuniziert werden.if(typeof __ez_fad_position != 'undefined'){__ez_fad_position('div-gpt-ad-workshop_helden_de-mobile-leaderboard-2-0')}; Am Ende der Bauzeit treffen sich alle Teams. Wenn alle Spieler dran waren, fängt der erste Spieler an, zeigt auf jemanden und nennt dessen Name und die beiden Dinge. Danach geht es ans aufnehmen. Blind Flight: Gemeinsam ein Ziel erreichen.if(typeof __ez_fad_position != 'undefined'){__ez_fad_position('div-gpt-ad-workshop_helden_de-narrow-sky-2-0')}; Zusätzlich gibt es noch ein Teambuilding Spiel ganz anderer Art, mit viel Bewegung an der frischen Luft. Ganz einfach: Es wird ein eigenes Musikvideo lippensynchronisiert gedreht. Mit dem Thema Wahrheit und Lüge umgehen Durchschnittlich lügen wir zweimal pro Tag. Hat jedes Team das gleiche Ziel verfolgt? Gute Ideen für Partyspiele an Silvester und bei jeder Party - zwei Wahrheiten und eine Lüge mit Ideen, Beispielen und Varianten. Es gibt über 300 verschiedene Aussagen. Mit einem Lügendetektor teste ich meine Schwester... und sie testet mich! Dabei hat jede Gruppe Gelegenheit alle zehn Flugzeuge zu testen. Kommentar document.getElementById("comment").setAttribute( "id", "a9c2dae06aa55452ab53548002853470" );document.getElementById("c0f76e5054").setAttribute( "id", "comment" ); Benachrichtige mich über nachfolgende Kommentare via E-Mail. Ziel des Spiels: Ihre Mitarbeiter müssen gemeinsam Probleme lösen, um ein Ziel zu erreichen. Sobald ein Spieler als Antwort ein „Nein“ bekommt, ist der Nächste im Uhrzeigersinn mit fragen dran. Gesetzliche Pausenzeiten – alles rund um die Pausenpflicht, Die Überstundenregelung – das steht im Gesetz. Ich möchte heute 7 Team Building Games vorstellen, die auch das Crewmeister-Team gerne einmal spielt: Diesen Klassiker kennen Sie bereits bestimmt, jedoch haben Sie vermutlich nicht daran gedacht, dieses Spiel auch einmal in der Arbeit zu spielen. Er soll 4 Wahrheiten und 2 Lügen über sich aufschreiben. Ersetzen Sie einfach 'haben' durch 'haben nicht', 'mögen' durch 'nicht mögen' usw. Denn die Gerechtigkeit wird siegen. Waren alle damit glücklich. Ich empfehle allerdings immer, solche Kooperationsspiele mindestens einmal in der Rolle als Teilnehmer erlebt zu haben. Einen Stift nehmen und auf den Zetteln der anderen Teilnehmenden eine Einschätzung abgeben, welche Antwort wahr, welche gelogen ist: L = Lüge W = Wahrheit 6. Teamentwicklung – Kooperationsspiele Die Teams sollten sich jedoch ihr Ziel vor Augen halten, als erster das Puzzle vollständig zu haben! 30 Minunten Zeit für die Konstruktion und Entwicklung des Katapultes. Kooperative Abenteuerspiele – Band 3 von Gilsdorf/Kistner(Amazon-Link) Manche Menschen tun dies mit böser Absicht, andere wollen durch ihre Lüge jemandem die unangenehme Wahrheit ersparen oder jemanden schützen. Jede Gruppe hat gleich viel Zeit, sein Puzzle zu lösen. Das Crewmeister Magazin ist eine Informationsquelle für alle Unternehmer und Eigentümer kleiner Betriebe. Jede Gruppe erhält die gleiche Anzahl an Materialien. Am Ende gewinnt natürlich das Team mit dem höchsten stabil stehenden Turm. Damit einfach etwas Aktivität in die Bude reinkommt, bei der die Teilnehmer ohne große Hemmschwelle miteinander in Kontakt kommen. Mit der Zeit schließen sich immer mehr der Löcher. Russische Literatur des letzten Jahrhunderts, voll von Beispielen liegen nur für das Gute. Ziel des Spiels: Ihre Mitarbeiter sollen sich spielerisch kennenlernen. Wie habt Ihr die Rollen innerhalb der Kleinteams verteilt? Zwei Wahrheiten und eine Lüge Beispiele. Geschafft ist die Aufgabe, sobald das komplette Team es von einem zum anderen Ufer geschafft hat. Die Grundlage hierfür liefert mit Sicherheit eine gesunde Unternehmenskultur. Nach einer kurzen Besichtigungszeit (ca. 5 Minuten) werden alle zum Startpunkt (markiert durch einen Seilkreis auf dem Boden) geführt. Jeder Teilnehmer hat die Aufgabe, sich kurz „vorzustellen“, indem er/sie 3 Fakten und eine Lüge über sich selbst erzählt. Überlegen Sie sich Rätsel, deren Lösung den nächsten Aufenthaltsort eines Gegenstandes verrät. Dieses Vorgehen hat folgende Vorteile, Die Flussüberqerung Die Team Building Games dieser Liste sind definitiv nicht mit Abenteuertrips als Team Building Events zu vergleichen, jedoch bieten sie eine nette Abwechslung vom klassischen Arbeitsalltag. Dieser ist dazu gedacht, die Luftballons der gegnerischen Autos zum platzen zu bringen. Ungezwungenes Kennenlernen: Soziometrische Aufstellungen Hallo, danke für den tollen Artikel! Beim Bubble Football wird die Gruppe in zwei oder mehrere Teams unterteilt, die gegeneinander antreten. Über einen hohen Zusammenhalt und gute Zusammenarbeit bezwingen sie den Favoriten. Hier gibt’s die Antwort. Jeder der Retter darf nur ein einziges Mal auf dem Gletscher unterwegs sein, Treffen der Gruppen mit den verschiedenen Elementen. Die Teilnehmer haben die – nicht ganz einfache – Aufgabe, innerhalb von 20 Minuten eine Konstruktion aus vorgegebenen Materialien zu entwerfen und zu bauen. Spiele zur Gruppeneinteilung; Kooperationsaufgaben; Methoden soziale Gruppenarbeit ... Startseite » Spielekartei » Kennenlernspiele » Wahrheit und Lüge. Einfacher gesagt als getan! In dieser Übung sind einige spannende Themen für die Auswertung vorhanden, bspw. Spielt das Spiel Wahrheit oder Pflicht, um es herauszufinden! Berührt ein Retter eine Gletscherspalte (Hütchen), muss er sofort ins Basislager zurückkehren. Wurden die Rollen nach Absprache eingenommen, oder hat es sich so ergeben? : Bei diesem Kooperationsspiel muss das versammelte Team, auf dem Gletscher verunglückte Bergsteiger retten. Der gordische Knoten ist ein Spiel der Kategorie Problemlösung und Kommunikation. Geburtstagskreis – Kooperation, nonverbale Kommunikation und Nähe. Wahrheit und Lüge. Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Solltest Du Interesse an genaueren Anleitungen für die Übungen haben, schreib mit doch einfach eine Mail. Bei dieser Übung müssen alle Teilnehmer als gemeinsame Gruppe ein vorher markiertes Ziel erreichen. Maxim Gorky schrieb das Stück „Die Lower Depths“. Das heißt: Ablauf: Teilen Sie Ihre Mitarbeiter in gleich große Gruppen ein. Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Brückenbau: perfekt für das Thema virtuelle Teams, indoor Ablauf: Jeder Ihrer Mitarbeiter bekommt 6 identische Papierschnipsel. Ausgangslage: Alle Teams haben die gleichen (farbigen) Bauklätze verschiedenster Formen (Quader, Brücken, Platten, Zylinder etc.) befestigt. Nach der Entwicklungs- und Bauzeit (ca. Domino Day Phoenix 'Vorliebe für Privatsphäre führt natürlich zu einer Zurückhaltung gegenüber Interviews, und wenn er sich schließlich dazu entscheidet, sich hinzusetzen und Teile seines Lebens zu teilen, ist das Ergebnis entweder schockierend oder geradezu lustig. Arbeitete ein Mitarbeiter früher vielleicht nur für den Gehaltsscheck, führt ein guter Zusammenhalt im Team dazu, auch für seine Kollegen zu arbeiten. Playmeo – Finde die richtige aus 375 Aktivitäten Für unser Team haben wir einen Event zum Valentinstag vorbereitet, sind im Moment auf der Suche nach der passenden Halle, denn Bewegungsspiele brauchen doch Raum. © 2018 Workshop Helden. Nun hat das Team die Aufgabe, diesen Zielpunkt zu finden. Das in allen Altersklassen beliebte Spiel „Bingo“ findet hiermit auch Einzug in Ihr Büro! Kapitelverzeichnis: Das Team ist gefragt diesen Weg durch Trial und Error heraus zu finden. Der Protagonist des Spiels Luke glaubte, dass „süße Lüge“ kann das Leben für alle einfacher machen. RC-Challenge Der Trainer hat dabei die Lösung (auf Papier) vor sich und gibt Rückmeldung, ob ein Teilnehmer ein richtiges oder falsches Feld betreten hat. Die 19 Teambuilding Spiele (plus 19 Energizer) als pdf zum mitnehmen! Leute kennenzulernen kann wirklich schwierig sein. Man erfährt auf ungezwungene Weise ganz nebenbei etwas über die anderen Teilnehmer und erhält Gesprächsstoff, Die Fragen lassen sich beliebig erweitern und in einem Rahmen von extrem spaßig bis hin zu ernsten Themen stellen, Bei Bedarf lässt sich blitzlichtartig feststellen, wer warum wo steht, Alle Teammitglieder können kurz schildern, wie Sie die Situation erlebt haben, Die wichtigsten Learnings können festgehalten werden, Die Stärken des Teams werden nicht nur im Spiel sicht- und fühlbar, sondern nun auch noch verbalisiert, Jedes Team hat nur eine begrenzte Anzahl an Pads (TN-Zahl / 2)-1, Tritt ein Teammitglied neben ein Pad, verliert die Gruppe dieses Pad, Liegt ein Pad ohne Kontakt zu einem Teilnehmer auf dem Boden, verliert die Gruppe das Pad ebenso, Variante 1: Das komplette Team überquert den Fluss zusammen, Der Umgang mit Fehlern innerhalb der Gruppe, Das gemeinsame Definieren und Verfolgen von Zielen, Das Aufstellen von Prozessen für erfolgreiche Zusammenarbeit, sich immer nur ein Teammitglied im Labyrinth aufhalten, man sich nur bewegen wie der König im Schach (ein Feld in jede beliebige Richtung, niemand Notizen bezüglich des Weges machen, Ein Teammitglied erst einen erneuten Versuch starten, nachdem alle anderen Teammitglieder ihren Versuch gemacht haben, Niemand darf irgendeinen Teil des Netzes berühren. Denn es wird sich nicht vermeiden lassen, dass das Team den ein oder anderen Teilnehmer durch das Netz heben muss. Dieses Spiel ist vor allem sinnvoll für Teams, die sich noch nicht gut untereinander kennen. Wann wird die Arbeitszeiterfassung Pflicht? Allerdings gibt es keinen Hinweis darauf, wie dieser Weg aussehen könnte. Hierbei handelt es sich um einen Trend aus Osteuropa bei dem Ihre Mitarbeiter Rätsel lösen müssen, um sich aus einem geheimnisvollen Raum zu befreien. Der Klassiker unter den Kooperationsspielen! Jede TN überlegt sich drei Dinge, die sie über sich erzählen möchte (z.B. Und wie lügen Menschen? Das sind riesige mit Luft gefüllte Bälle, die einen direkten Kontakt zum großen Spaß machen. Habt ihr geplant und eine Strategie entwickelt oder einfach los gelegt? Es ist auch als zwei Wahrheiten, eine Lüge oder zwei Wahrheiten und eine nicht bekannt und ideal für 10 bis 15 Personen. Ablauf: Ihre Mitarbeiter werden in einen Raum eingesperrt, aus dem sie nur entkommen können, indem sie verschiedenste Rätsel und Aufgaben lösen müssen. Dabei werden sowohl Kommunikation als auch Zusammenhalt gestärkt. Ablauf: Kleben Sie einen Zettel mit dem Namen einer berühmten Persönlichkeit auf die Stirn eines Mitarbeiters, sodass dieser diesen Namen nicht lesen kann, der Rest der Gruppe jedoch schon. Leider dürfen sich die Teams dabei gegenseitig nicht sehen. Arbeitszeiten erfassen macht zwar auf den ersten Blick nicht ganz so viel Spaß, jedoch geben wir uns größte Mühe die Nutzung unsere Online Zeiterfassung so spielerisch wie möglich zu gestalten. Die anderen Teilnehmer haben die Aufgabe, die Lüge zu erraten. Wie habt Ihr sichergestellt, dass jedes Team die erforderliche Höhe erreicht? gestattet. + Dieser Artikel als pdf zum mitnehmen + Noch mehr Energizer und Teambuilding Spiele + Tips und Tricks + Literatur. Dabei dürfen die Originale nicht angefasst, umgepustet oder sonstwie manipuliert werden.if(typeof __ez_fad_position != 'undefined'){__ez_fad_position('div-gpt-ad-workshop_helden_de-box-4-0')}; Zurück zum Ice-Breaker – Verzeichnis | Zurück zum Inhaltsverzeichnis. Eigentlich ist es ganz einfach: Das Team soll eine Brücke mit bestimmten Maßen (Länge, Höhe) errichten. Wann darf man auch mal die Unwahrheit sagen? Moralische Implikationen wurden nicht untersucht. 5 Personen gegeneinander. Und: Ist der Fahrer in der Lage sicher über die Brücke zu steuern? Hobbys, Erlebnisse, Interessen, Eigenschaften,..). Ziel ist es, den gordischen Knoten als Team zu entknoten. Dokumentationspflicht Mindestlohn endlich einfach und verständlich erklärt. Immer weniger Menschen lassen sich täuschen, denn Trumps Gegner machen immer mehr Fehler. Es folgt eine Liste vorgeschlagener Aussagen als Beispiele. Buchempfehlungen und weiterführende Links. So lange, bis es passt. Einige davon habe ich Dir hier aufgelistet. Kooperative Abenteuerspiele – Band 2 von Gilsdorf/Kistner(Amazon-Link) Oder wusstest du schon, dass dein bester Freund schon einmal einen Pullover falsch herum getragen hat? In diesem Video siehst Du, wie es funktioniert.if(typeof __ez_fad_position != 'undefined'){__ez_fad_position('div-gpt-ad-workshop_helden_de-large-mobile-banner-1-0')}; Standardmäßig sollte hier auch nach einer Übung eine Reflexion/ Auswertung/ Debrief stehen. Dies dürfte die Motivation merklich steigern! Beim Spinnennetz hat das Team die Aufgabe, sich von einer Seite eines „Spinnennetztes“ auf die andere zu bewegen. Du nutzt es, um Themen wie Rollen- und Aufgabenverteilung in diesem Mini-Projekt zu thematisieren. Statt 2 Wahrheiten und einer Lüge sagt der Spieler 2 Wahrheiten und einen Wunsch oder Traum, den er hat. Hierfür müssen alle Mitarbeiter gut zusammenarbeiten. Finaler Test: Kann das Auto über die Brücke fahren? Das Spiel „Wer bin ich?“ kennen die meisten wohl nicht erst seit der berühmten Tavernen Szene aus dem Film Inglourious Basterds. Wie habt ihr sichergestellt, dass jeder weiß, was zu tun ist? Allerdings – wie immer – unter Einhaltung der Regeln. Ablauf: Jeder Ihrer Mitarbeiter bekommt 6 identische Papierschnipsel. Skalafragen: Hierbei geht es darum, sich entlang einer Skala (bspw. Bauzeit: Die Teams dürfen maximal 18 Minuten bauen. Die Antwort bitte nicht verraten! Einziger Nachteil: Man kommt sich sehr nah und muss sich anfassen. Neben vielen Tipps und Tricks wie sich kleine Unternehmen erfolgreicher am Markt behaupten können, bietet das Crewmeister Magazin viele rechtliche Hinweise rund um das Thema Personalmanagement. Das Nagelspiel, ein toller Energizer zum Thema Thinking Outsider the box! Oder „Bin ich ein Schauspieler?“. Doch nicht nur das: Es zählen nur die Schüsse, die das Team fangen, oder in der Luft berühren kann!
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